Skip to main content

Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Jurist Handhaving? Lees dan snel verder!

Als jurist handhaving adviseer je bij het nemen van handhavingsbesluiten (WABO, APV & bijzondere wetten) en stelt die besluiten op. Waar nodig voer je gesprekken met overtreders, collega’s en mogelijk de burgemeester en wethouders. Je vertegenwoordigt de opdrachtgever in bezwaar, beroep en hoger beroep en adviseert over bestuursrecht in de breedste zin van het woord. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen op deze vakgebieden en adviseert daarover gevraagd en ongevraagd. Tot slot ontwikkel je handvatten om collega’s zelfredzaam te maken.

Hiernaast kun je onderstaande taken verwachten:

  • Je bent verantwoordelijk voor het behandelen, juridisch toetsen en verdere afhandelen van (complexe) handhavingszaken op het gebied van het omgevingsrecht (Wabo, Bouwbesluit 2012, Wro, Wm en de Woningwet);
  • Je wordt ingezet voor handhavingszaken op het terrein van de Drank – en horecawet en de APV;
  • Je behandelt ingekomen Wob verzoeken over handhavingszaken;
  • Je coördineert integrale handhavingsactiviteiten en –projecten;
  • Je bent adviseur voor beleidsterreinen die raken aan het omgevingsrecht, de APV en bijzondere wetten;
  • Je draagt nadrukkelijk bij aan een goede samenwerking in de keten van beleid, vergunningverlening en handhaving;
  • Je draagt zorg voor communicatie en voorlichting met betrekking tot de aandachtsgebieden van jouw werkterrein;

Wat heb je nodig om te slagen in deze rol?

  • Je hebt een juridische HBO of WO achtergrond (bijvoorbeeld richting bestuursrecht/strafrecht en/of ruimtelijke ordening);
  • Relevante ervaring bij een gemeente, provincie of andere overheidsinstelling (dit is een pre);
  • Je hebt een ‘hands-on’ mentaliteit en kan je goed samenwerken;
  • Je bent proactief in je handelen en denken
  • Je bent flexibel, klantgericht en daarbij communicatief sterk;

Wat bieden wij jou?

  • Een fijn salaris aan het einde van de maand (afhankelijk van ervaring, kennis en kunde);
  • Urenafstemming op basis van jouw wensen;
  • 22 1/2 verlofdagen op basis van 36 uur;
  • Hybride werken (in overleg);
  • Een duurzame lease auto of Ov-reiskaart (bij het vinden van een opdracht);
  • Ruime ontwikkelmogelijkheden;
  • Een laptop en telefoon van de zaak;

Geïnteresseerd of meer weten?
Stuur jouw motivatie en cv via onderstaande knop, wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!